Formation intra

Une solution concrète pour allier performance et compétitivité pour vos projets et sur vos chantiers

Formation intra

Que vous soyez entreprises du bâtiment, agence d’architecture, maître d’œuvre ou constructeur, la formation intra-entreprise est une solution efficace pour développer les compétences de vos équipes tout en répondant aux exigences des projets.

Illustration de la formation intra à Ty Eco2

Pourquoi choisir la formation intra-entreprise dans le bâtiment ?

  • Illustration de l'élément : Contenu sur mesure

    Contenu sur mesure

    La formation intra-entreprise est entièrement personnalisable. Le contenu est adapté aux besoins spécifiques de l’entreprise, au niveau des participants et aux problématiques rencontrées sur le terrain. Cela garantit une meilleure pertinence et une application directe des compétences acquises.

  • Illustration de l'élément : Gain de temps

    Gain de temps

    La formation se déroule dans les locaux de l’entreprise ou dans un lieu choisi par celle-ci, ce qui réduit les déplacements, optimise le temps des collaborateurs et limite les coûts logistiques.

  • Illustration de l'élément : Cohésion d’équipe

    Cohésion d’équipe

    Former plusieurs collaborateurs d’une même entité favorise l’échange d’idées, le partage d’expériences et améliore la collaboration. C’est un excellent levier pour fédérer les équipes autour d’objectifs communs.

  • Illustration de l'élément : Rentabilité

    Rentabilité

    Une main-d’œuvre mieux formée est plus autonome, plus efficace et commet moins d’erreurs. Cela se traduit par des économies en temps, en matériaux et en reprises. La formation devient alors un véritable investissement rentable.

  • Illustration de l'élément : Mise à jour des compétences

    Mise à jour des compétences

    Les formations intra permettent à vos équipes de rester à la pointe des évolutions (matériaux, normes, techniques) et compétitives face aux évolutions du marché.

  • Illustration de l'élément : Confidentialité

    Confidentialité

    Les problématiques internes peuvent être abordées librement, sans contrainte de confidentialité. Les échanges sont centrés sur les enjeux réels de l’entreprise, dans un cadre sécurisé.

Ils nous ont fait confiance pour former leurs équipes :

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